Pular para o conteúdo principal

Diretor (a) Escolar

Descrição da vaga

A missão educacional pressupõe FORMAR pessoas independentes e responsáveis, capazes de CRER na vida e COMPREENDER a realidade, nela ATUAR, tornando-se melhor e melhorando a qualidade de vida de toda a sociedade. Que este cidadão possa TRANSFORMAR a informação em conhecimento, UTILIZAR adequadamente seus valores, talentos e as tecnologias e PROMOVER realmente resultados de valor à sociedade.


Se identificou? Venha trabalhar conosco, temos uma vaga de:


Diretor Escolar


 

Estamos aguardando sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar iniciativas que favoreçam a excelência educacional, incluindo cultura de respeito e diversidade, desenvolvimento socioemocional e performance acadêmica / aprovação em vestibulares.
  • Gestão estratégica a partir do reconhecimento dos atributos valorizados por responsáveis, estudantes e profissionais (posicionamento), criação e implementação de iniciativas que alinhem os objetivos da organização a tais atributos.
  • Liderança a partir de metas e indicadores gerenciais, gerenciando mudanças a favor da melhoria de resultados de retenção de estudantes, satisfação de clientes e de profissionais, aprendizagem e performance acadêmica e EBITDA.
  • Construção de equipe, contribuindo para avaliação e desenvolvimento de profissionais, alinhamento da cultura e rotina de trabalho aos valores da organização, recrutamento e seleção de talentos.

Requisitos e qualificações

  • Experiências em empresas de educação, especialmente em escolas com performance destacada em vestibulares.
  • Domínio de fatores que contribuam para excelência acadêmica.
  • Valorizar o respeito e a diversidade.
  • Dedicação, empenho, gostar de trabalhar duro, crescer e aprender.
  • Proficiência em habilidades relacionadas à gestão de mudanças.
  • Sólido conhecimento gerencial e de liderança: foco em resultado (OKRs), gestão de projetos, gestão orçamentária, liderança por influência, estruturação e desenvolvimento de equipes, posicionamento e geração de valor para clientes e profissionais, gestão ciclo de matrículas (captação / retenção de estudantes).

Informações adicionais

Disponibilidade para atuar formato Presencial em São Paulo/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação